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Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Eine neue Nachhaltigkeitsstrategie mit drei Eckpfeilern wurde entwickelt:

  • Nachhaltige Verpackungslösungen
  • Kreislaufförmig und klimaneutral
  • Fairness & Gleichheit

Unsere langfristige Nachhaltigkeitsagenda wird durch diese Eckpfeiler gestärkt, und dies bildet die Grundlage für den Strategieplan der Boxon Group, um unsere Ziele für 2030 zu erreichen.

Box mit Boxon-Logo weiß
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 35 / 5 000 Översättningsresultat Översättningsresultat Box mit Schnur – langlebige Verpackung

Nachhaltige Verpackungslösungen

Durch eine nachhaltigere Verpackung möchte Boxon unsere Kunden bei ihrer Transformation inspirieren und unterstützen.

  • Unsere Designs sind auf Kreislaufförmigkeit ausgelegt
  • Wir bieten eine Reihe von nachhaltigen Produkten, Dienstleistungen und Verpackungsmaschinen
  • Wir berechnen CO2, messen den Anteil recycelter Materialien und an FSC-zertifiziertem Material pro Produkt. Die Umsetzung läuft
  • Wir optimieren für eine nachhaltige Logistik
  • Wir bieten eine lokale und regionale Produktion in Ihrer Nähe

Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Verpackungen nachwachsend, wiederverwendbar oder recycelbar sein sollten. 

 

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Kreislaufförmig und klimaneutral 

Boxon hat sich das Ziel gesetzt, ein kreislaufförmiges und klimaneutrales Unternehmen zu werden. Aus diesem Grund entwickeln wir weitere nachhaltige Verpackungslösungen, verwenden nachhaltige Materialien und verbessern unser Ressourcenrecycling – und dies alles parallel zum Wachstum unseres Unternehmens.

Wir konzentrieren uns auf drei Bereiche der Kreislaufwirtschaft: Reduce, Reuse und Recycle.

 

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Fairness & Gleichheit

Boxon übernimmt Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette und setzt sich aktiv für Inklusion ein. Wir haben die zehn Prinzipien des UN Global Compact unterzeichnet und engagieren uns für deren Einhaltung.

Verantwortung zu übernehmen, inklusiv zu sein und Geschäfte auf eine ethische Weise zu tätigen, ist für Boxon von strategischer Bedeutung. Dazu gehören Maßnahmen zur Sicherstellung verantwortungsvoller Personalbeschaffungspraktiken, stabile und berechenbare Arbeitsweisen und die Schaffung von sicheren und verlässlichen Arbeitsplätzen.

 

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